Nous recherchons un/une Chargé(e) Contrôle de Gestion Sociale en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dès septembre 2026.

Accompagné(e) par votre tuteur/maître d'apprentissage, vous participerez aux activités du service Pilotage RH, rémunération ainsi qu’aux suivis des effectifs et plus particulièrement :

- Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH (effectif, masse salariale, turn over, absentéisme);

- Travailler en collaboration avec les équipes RH afin de collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales pour le pilotage des KPI RH

-Créer et optimiser les tableaux de bords ;

- Participer à la production et à l'analyse des données pour les reportings réglementaires (bilan social, index H/F..) ;

- Répondre aux demandes d'indicateurs et d'études ponctuelles des directions métiers ou DRH.

Profil

Etudiant(e) en formation Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH ;

- Bonnes connaissances en informatique et un intérêt pour les sujets RH;

- Autonome, rigoureux, bonnes capacités d'analyse et d'organisation, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une très bonne aisance relationnelle;

- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V..). Une connaissance de l'outil CEGID serait un plus